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2月6日，江苏省南通市海门区举行“理论宣讲传党音 红燕同学启新程”专题活动，区委党校理论宣讲指导小组与各区镇理论宣讲平台联建共学同步启动。

上述活动是海门创新开展冬训工作的一个缩影。据了解，本年度冬训开展以来，海门区紧扣学习专题，系统整合区、镇、村三级理论宣讲员队伍500多人，开展“领导干部带头讲，理论骨干巡回讲，百姓名嘴入户讲”冬训理论宣讲500多场，实现了全区5.6万名党员和2700多个基层党组织的全覆盖。

精品课程充实理论“粮仓”。在理论宣讲基础上，海门充分发挥党校教师、宣传工作骨干、文艺工作者智慧，编写了音乐快板《二十大精神青年说》、“三句半”《万众欢呼二十大》等一批体现地方特色、满足党员学习需求的冬训课程。海门山歌艺术剧院在滨河广场、狮山广场开展冬训送“理”进万家文化惠民演出活动，通过精彩的文艺演出打通宣传教育“最后一公里”，让党的创新理论入脑入心。

精彩课堂线上线下全覆盖。海门交通运输局开设“二十大精神天天学”课堂，每日下午5点后半小时由一名党员领学原文，其余党员、员工围绕各自工作实际交流发言，谈感悟、谈举措、谈落实。“拾理粮仓”“临听时代音，江边微课来”“星火快线”……海门先后组建基层理论宣讲阵地45个，采取多种方式灵活组织冬训骨干培训和基层党员集中学习。开展了“线上连线下，送理进万家”冬训理论直播节，累计观看达12万人次，将“一时一地”的传统培训与“随时随地”的网上直播结合起来，把“面对面”变成“随身听”，实现党员冬训无盲点。

聚焦实践汇聚实干力量。城管部门将“冬训课堂”前移至居民小区，结合工作职能特点，将垃圾分类的相关知识写进灯谜，引导居民在“猜灯谜”中积极行动起来，养成垃圾分类的好习惯。金融部门冬训期间密集走访调研10家重点上市后备企业，深入了解企业生产经营和发展情况，建言献策，鼓励企业抢抓机遇做大做强。人社部门将促进就业、吸引人才作为冬训工作的关键任务，举办“东洲雁归”人才夜市，为用人单位和求职者搭建沟通平台，提供岗位1600多个。推动广大党员干部在“悟透”“说清”后做到“实干”“干实”，冬训一个多月，海门各地各部门共组织开展实践活动180余场次，办好各类“冬训”实事1200余件，以实际行动不断提升群众获得感、幸福感。(俞新美 朱佳卫)