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□特约记者 杨家振

通讯员 高洁

近年来，祥云县把开展劳务协作，实现富余劳动力跨地区转移就业作为脱贫致富、加快区域经济发展的重要战略措施来抓，响应“一人就业、全家稳定增收”的举措，积极探索劳务协作+“12N1”模式，实现脱贫劳动力转移就业无缝隙，务工有门路，增收有保障。

一个基地，“双向”联络奔前程。2021年以来，祥云县分别与福建省闽侯县、福州市长乐区、江苏省如皋市、长泰县就业局、上海市浦东新区祝桥镇等多家人社部门签订了劳务合作协议，建立跨区域、常态化的岗位信息共享和发布机制。在巩固提升跨省劳务协作的基础上，以建设基地为中心，积极主动对接合作地区，向合作地有组织输出劳动力，推动人岗精准配对，促进县内劳动力外出务工。福州晋安区劳务协作基地（祥云基地）于2022年5月正式成立，充分发挥基地在地区间的“双向”联络作用，积极与福州市人社、乡村振兴等部门以及各行业协会、用工企业沟通对接。2021年以来，开展专场招聘会共15场，近170名劳动力赴福州市实现就业。

两个平台，“人岗”相通精匹配。主动对接劳务协作地区企业用工需求，着力搭建“线上、线下”两个平台，畅通就业信息，促进劳动力充分就业。线上依托祥云时讯公众号、七彩云端发送招聘信息、招聘链接，提供就业岗位。同时，坚持劳务供给端、劳务需求端“两端发力”，依托“大理就业通”、政府救助平台，提供精准化就业服务；线下通过举办“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务专项活动，衔接有关单位到村开展“小范围、多频次”的“政策宣讲会”，充分发挥宣传员、指导员作用，全力搭建企业用工和外出务工人员就业信息桥梁。2022年，通过大理就业通发布岗位信息15012条，开展线上线下招聘会28场，发放宣传材料6510份。

N个中介，务工增收有门路。为切实提高劳务输出组织化程度，促进转移就业农村劳动力稳岗就业，增加工资性收入，采取县人社部门与劳务公司签订服务协议的方式，量化服务内容，配合开展用工企业信息收集发布、岗位推送、组织化劳务输出、职业介绍等服务，依托派遣公司输送务工人员到省外企业，提高劳务输出组织化程度。近年来，先后积极引入大理州英合劳务派遣祥云分公司、云南祥桢劳务公司等第三方机构参与农村劳动力转移就业工作，提升全县农村劳动力转移就业工作的组织化水平。

一站式服务，直达输送无障碍。抢抓企业开工开市和项目复工开工的有利时机，精准对接用工需求，大力挖掘务工岗位，认真谋划、积极协调、强化保障，畅通稳定输转渠道，为务工人员提供“出家门进车门、下车门进厂门”的“点对点”一站式直达输送服务。2023年，通过包车、包机等方式，“点对点”输送农村劳动力412人到省外就业，其中脱贫劳动力31人。